2009年2月27日 星期五
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大学生平均期望月薪3574元

发布人:admin   来源:本院   阅读:1380次   发布时间:2014-12-3 9:53:00  双击自动滚屏

2013年高校毕业生面对并不乐观的就业形势,苏州大学生纷纷调低期望薪资,希望以此获得更多机会。据英格玛人力资源集团6月中旬发布的数据,在对苏州大市范围内15所高校、2304名在校大学生开展的就业调查中,今年的平均期望薪资为3574元,相较于去年的4483元,降幅达20.3%。

调查显示,苏州大学生期望薪资随着学历的增高而增高。专科生、本科生、硕士生、博士生的期望薪资分别为2710元、2608元、4001元、5003元,而去年这四个数值分别是2409元、3320元、5420元、6011元。两者相比可以看出,今年除了专科生的期望薪资增长了301元,本科生、硕士生及博士生薪资均有所下降,其中硕士生薪资下降最多,达1419元。

除了降低期望薪资,苏州大学生选择工作地点时也首选二线城市,占52.7%,选择一线城市的仅有19.8%。至于就业方向,国企、政府部门/事业单位依然是“香饽饽”,占比位居前两位,分别为38.1%、24.7%。排在第三位的是外企,为24.2%,而选择民营企业的最低,只有13%。

英格玛人力资本提升中心总经理刘肖鲁直言,多数大学生认为只有去国企、政府机关才算是找到好工作,这样的就业观念现在仍然很普遍,这也导致扎堆争抢“铁饭碗”的现象越来越严重。“不可否认,目前国企待遇相对优越,但大学生应合理规划职业方向,而不是一味跟风。”

在大多数人选择就业的同时,还有15.6%的苏州大学生有意向创业。不过,根据以前的调查统计,近几年苏州大学生每年实际创业的人数还不到毕业人数的2%,两者相差甚远。调查发现,创业“心动”而不“行动”,一是因为大学生刚毕业有创业热情,但创业需要新思路和冒险精神,但这些并不是所有人都具备。另外,创业需要物质基础以及市场、技术等其它相关支持,这些现实条件缺乏也导致了“创业难”。

民以生为本,以业为基,有业为乐,无业为祸。大学生就业是人生一次重要的选择,每个大学生都希望自己在社会上能有一个合适的位置,为社会做贡献,实现自身价值。进入21世纪后,世界各国的大学生人数都呈上升趋势,大学生就业成为需要解决的首要问题,大学生应对就业难问题显得尤其重要。

大学生应对就业难可采取的措施

()增加对当前就业政策的了解
  随着我国社会主义市场经济体制的确立和发展,大学生就业制度经历了计划经济体制下和市场经济体制下的大学生就业制度。当前大学生就业是国家在就业方针政策指导下对毕业生实行宏观调控,在就业方式上实行完全自主择业,培养、发展和健全人才劳动市场,以实现人力资源的合理配置。
  大学生应在学习之余,主动学习当前的就业政策及就业过程,调查了解当前的就业形势有哪些变化,根据变化及时调整自身发展方向,从个人素质条件进行重点培养,以符合用人单位的标准;同时根据个人需要和社会需求,扬其长、避其短,做出合理的选择和决策,顺利就业,或根据自身能力及兴趣、爱好选择适当的时机进行自主创业。
  
  ()转变就业观念。调整就业心态
  良好的开端是成功的一半。针对大学毕业这一特定转折时期的具体困难,大学生应该由学生角色转到职业角色,这是人生中非常关键的一步。
  1.转变就业观念
  大学生阶段是一个人人生价值观基本定型的时期,也是择业观开始形成的时期。择业观是大学生对未来人生道路选择的风向标,树立得合理与否,将直接决定大学生在择业就业过程中的心理状态。
  大学生择业应遵循现实性原则,包括两个方面:一是外部职业环境的现实性;二是个人能力素质的现实性。择业首先从社会需求角度考虑,将社会需求作为个人择业的首要依据;部分大学生不愿去需要大量人才的偏远地区或经济发展较慢地区,宁愿留在大中型城市做最为基础的工作,甚至影响了个人的发展前途,这是忽略了社会需求。
  大学生初入社会,一方面不应过分强调个人的职业理想和利益,要把自己的职业理想提高到较高的境界;另一方面在择业时应充分考虑个人的工作潜能和个性特点,扬其长、避其短,充分发挥个人的独特作用。
  2.调整就业心态,适应社会角色的转变
  社会角色是指人们对具有社会地位、身份相一致的一整套权利、义务的规范与行为模式,它是人们对具体特定身份的人的行为的期望,它构成社会群体或社会组织的基础。大学生进入工作岗位应尽快适应新角色,正确认清自己的定位,摆正自己的位置,积极主动地保持与外界的协调,度过心理不适期。
  面对就业难现状,大学生应该更多地从自身出发,积极寻找应对措施。首先是调整心态,在校学习期间增强兴趣的广度,善于控制和调整消极情绪情感,培养意识的自觉性、果断性、自制力和坚韧性,正直坦率,谦虚谨慎,将择业观与人生目标联系。
  
  ()注重自身素质的培养。提高就业竞争能力
  1.培养良好的职业素质
  良好的职业素质是大学生成功就业的基础,更是通向理想彼岸的通行证。主要表现在职业兴趣、职业能力、职业个性及职业情绪方面。大学生应将人生理想与职业理想结合起来,在大学期间不断加强适应能力,培养良好的习惯和懂法守法、公平正义的品格,具有团结协作、互助友爱的职业道德。职业道德是职业活动的基础,远比精通业务重要,大学生要以职业道德修养为基础,进行初步的自我完善。
  在激烈的人才竞争中,大学生通过自我教育、自我培养、自我锻炼、自我改造,逐步建立良好的职业道德和职业素质。
  2.提倡终身学习,尽力弥补自身不足
  大学生应树立终身学习的观念,在大学毕业后若不经过继续学习就很难成为一个高水平的人才。当前面临知识急剧增加和迅速老化的双重压力,只有不断地接受大学后的继续教育和学习,储备更多的能量,补充新理论、新知识、新方法、新信息,才能适应飞速发展的科学技术。
  大学生踏上工作岗位,不是学习的结束,而是新学习的开始。随着社会的进步和发展,劳动力流动速度的加快,越来越多的劳动者需要接受持续的教育和培训,以提高自身适应职业变化的能力。大学生应做到以下几点:
  (1)不断学习新的专业知识
  大学生不应满足现有的知识,一个人掌握的知识、技术越多,对社会的适应能力就越强,克服困难的方法就越多。应及时了解本专业或相关领域发展的最新成果,并能尝试着在实践中借鉴、应用,这才能跟得上时代的步伐,开创职业的新天地,为自己的职业发展铺平道路。
  (2)提高职业操作技能
  职业操作技能是从事各类职业的基本要求,且有了知识和技能,总可以利用自己的力量去创造成功。任何一项工作都是由一定的职业操作技能联结而成,基本的操作技能熟练,说明有从事某项工作的基本要求,这是大学生参加各类工作的基础。
  (3)掌握职业生活技巧
  职业生活技巧是一种复杂的社会现象,包括怎样设计个人的职业生涯、怎样解除职业生活中的种种困扰、怎样更好地与人相处等等。首先是建立良好的人际关系,诚实守信、尊重他人、谦和大度、不卑不亢。其次是养成科学的工作方式,有计划地安排工作,用心完成每一项工作,并要不断提高工作效率,进行合理的时间管理。最后是掌握有效的沟通技巧,善于倾听,掌握沟通方式。
  
  ()以低姿态进入就业市场
  大学生在工作经验和实际操作能力上有不足,因此在择业时应充分考虑到种种不足,正视困难与挫折的磨练,调整就业期望使之符合社会实际需求状况。
  大学生的初次就业,首先应从社会需求出发,设计自己的择业目标。大学毕业生要充分认识到社会的需要是个人才能得以充分发挥的条件和基础,科学地分析就业形势与自我特征,冷静妥善地处理择业过程中个人与社会、个人与集体、个人与他人的关系。
  摆正自己的位置,是大学生积极主动就业的基本要求。大学生的实践经验较少,需要在工作岗位上先学习后工作。大学生对自身的起点要求不应过高,应该在基础的工作岗位上摸索发掘自身潜能。
  有能力的大学生可以投身于当前大学生自主创业的热潮,在个人兴趣和能力的基础上走出自己的一片天地。



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